新京报讯 根据中国足球协会的最新公告，从2024年至2025年，中国足协将陆续推出一系列关于裁判工作的重大举措。这些措施旨在增强裁判公正执法的能力，同时也意味着裁判工作在管理和执行方面取得了显著成效。
为了适应足球发展的新形势和新挑战，提升裁判员的执裁水平，中国足协在广泛征求各方意见的基础上，制定了《关于加强和改进2026年中国足协裁判工作的若干措施》。以下是这一措施的详细内容：
一、裁判学院与足球学院的共建
中国足球协会将负责成立裁判学院与足球学院，以便对在读学生进行裁判技术等级的培训和认证。这一举措将补充现有的会员协会培训体系，并定期选拔优秀学员推荐为预备国家级裁判员。
二、职业联赛裁判的动态管理
将建立以年度升降级制度为基础的动态管理机制，以增强裁判员学习提升的紧迫感和积极性。此外，新增的裁判员招募制度将鼓励年轻有潜力的裁判员通过比赛实践而获得提升。
三、裁判评议机制的完善
继续优化裁判评议流程，扩大专家评议团队，通过“固定+动态”的评议模式，确保评议的程序性与规范性，同时增强评议的一致性，力求与国际标准接轨。
四、精英裁判的“导师制”培养
设立优秀精英裁判员培养体系，对表现优异的裁判员实行模块化指导，每位讲师负责3至5名裁判员。这一模式旨在深耕人才挖掘和发展，促进年轻裁判员的成长。
五、女子裁判与五人制裁判分级管理
针对女子裁判和五人制裁判，建立分级与升降级制度，加强对社会足球赛事裁判的培训与认证，以顺应中冠联赛等赛事的发展需求。
六、关注西部及少数民族裁判的培养
采取特别政策，以促进西部地区及少数民族裁判的选拔和培养。在裁判培训、名额分配及国际级裁判的成长上，会统筹资源，以拓宽人才基础，从而推动地区足球的发展。
通过这些措施，中国足协希望能更好地提升裁判员的执裁水平，为中国足球的未来奠定坚实的基础。
